用书面语来说，对赌协议的直译内容是“估值调整机制”。

这几个字有些难以理解，但放在案例身上，就比较好理解了。

对赌协议出现最多的应该是电影行业，当然企业之间的并购也会存在。

打个比方，发行商和电影背后的制片方达成协议，我给你多少块银幕，让你的电影上映。

你的电影要达到20亿票房，咱们两个如何分账。

电影达到40亿票房，咱们两个如何分账。

如果达不到20亿，自然是制片方少赚一些，甚至是亏本。

但若是达到了20亿以上，则是双赢的局面。

收购一家公司，签订对赌协议，收购方会要求被收购方在未来的几年，每年的净利润会达到多少多少。

如果达不到的话，那么收购的钱肯定会变少。

若是100万收购你们公司，因为你们公司没有完成对赌协议，那么就折半，最后只给你公司50万的收购价。

很多人觉得这个对赌协议不公平，但是没办法，世界上哪有那么多公平的事儿？

本来你的公司都卖不出去的，只有签订对赌协议，那些人才愿意买。

而对赌协议，本质上也是为了保护投资人的利益。

按照道理来说，林逸收购「悦怡衣厂」，他是投资人，但这次，是由老板娘提出来的。

这就有些稀奇了！

不过林逸倒是想听听，对方准备怎么赌。

“说说你的条件吧！”林逸说道。

“我也不是不讲理的人，如果我的业绩达标，那么就是百分之一的股份，若是业绩翻倍，则是百分之二，业绩翻五倍以上，则是百分之三！”

“但我若是十倍的创造业绩，必须给我百分之五。”

程老板想多要点股份。

但是对于林逸来说，这个是无所谓的。

反正百分之三和百分之五，差距并不大。

何况，如果老板娘真的能达到业绩翻十倍的话，那么林逸肯定也是赚的。

“我这边没问题，不过我想让你来「零点服饰」后，主要负责人事工作。”林逸说道，“人事工作的业绩可不好弄。”

人事部门，算是公司最重要的部门之一。

前面林逸提到过，因为「零点服饰」是初创的，当时管理层紧缺，所以林逸提拔了一些人。

这些人是否有能力从事这些工作，其实都未知的。

他们在探索如何把工作干好，林逸也在探索，如何更好的处理公司的人事问题。

任何一个公司，人事都是一门大学问。

如何让每个人到合适的岗位上去，让每个管理层发挥出自己的特长和优势，都是难题。

很难有人将人事这份工作做好，若一旦做好，公司在大力发展的途中，就会很稳。

“不难，将我选出来并得到任命的人，他们的业绩如果优秀的话，算我头上一份。”老板娘说道。

这个方法对于林逸来说，肯定是公平的。

选出来的人，必须要创造出业绩，不然的话，老板娘签的对赌协议就会失败。

而选出来有能力的人，对于林逸来说，肯定划算的。

“可以！”

林逸点点头，“你来「零点服饰」之后，担任人事资源总监一职。人事这边我就交给你了。”

“至于对赌协议的话，尽早签署吧。”

早点签署，林逸也能早点放心。

虽说给予出了股份，但是另一方面，林逸也算是收获了一位人才。

能把衣厂干到这么大的规模，能力自然是可以的，说句人才，肯定不为过。

就是得看看这位老板娘的能力到底怎么样？

治理一个小公司算是有能力，治理一个大公司，也算是有能力。

林逸接下来就会考验，看老板娘到底是只能治理小公司，还是她的能力被低估，大公司也能治理的井井有条。

两人聊天一直到很晚。

等到林逸回学校的时候，宿舍都快熄灯了。

明日的时候，还要和「崇化衣厂」的老板接洽。

其实和「悦怡衣厂」的老板年谈妥，倒是不用和「崇化衣厂」的老板再接洽了。

但之前已经约好了，这会儿放鸽子，又有些不合适。

翌日，清晨上班的时候，林逸将杨犇叫到了自己的办公室。

“晚上我和「崇化衣厂」的老板有场饭局，你替我出席了吧。本来是谈收购的，但是我和另一家「悦怡衣厂」谈好了，就先不去了，处理点别的事儿，你替我跑一趟。”

林逸说道。

虽说杨犇现在2号分厂差不多已经被边缘化了，没有什么具体职务，但他是股东啊。

而且是除林逸外，最大的一个股东。

某种层面上来讲，他就是二老板。

不过这个二老板比较憋屈，没啥实权，差不多被林逸给架空了，只等着分钱就行了。

“好的，林总！”

杨犇点点头，出席一场饭局罢了，没啥难度。

他还是很喜欢干这种事儿的。

“还有一件事儿，我和你说一下。我收购了「悦怡衣厂」，但是我是以股份置换的方式收购的，咱们厂子用百分之一的股份，置换了「悦怡衣厂」百分之百的股份。另外，我还给了百分之四的期权，准备签约一份对赌协议，只有她完成了对赌协议，才会给她。”

“同时「悦怡衣厂」的老板娘，也会来咱们「零点服饰」任职，我给她安排的职位是副厂长，同时兼任人力资源总监。”

林逸缓缓说道。

副厂长完全是虚名，没啥实权。

人力资源总监这个位子，才是实打实的。

副厂长不过是说出去好听一些罢了。

“「悦怡衣厂」的程老板？那个程凤娇？”

听到这个消息的时候，杨犇惊讶了一番。

“怎么，你听说过她？”

林逸好奇道。

“可不是听说过吗？这娘们很彪悍的，当年初创衣厂的时候，有小混混闹事儿，她们衣厂当时人也不多，于是她提着一把菜刀，追着那些小混混三条街。”

“周围人都说程老板要钱不要命，那些小混混也怕了，不敢再在程老板面前闹事儿。”

杨犇说道，“这位可是牛人，作风强硬，如果能招揽过来，我自然是没什么问题的。”

杨犇心里还是很高兴的，衣厂这边牛逼的人越来越多，发展的速度肯定会更快，他赚的钱就会更多。

“你没问题就行！”

林逸客套了一句。

现在的杨犇，实际上已经被架空了。

林逸刚才只是知会一声，并没有商量的意思。

一个公司，特别是在发展阶段，是容不下第二个声音存在的。

只有集权，听从一个人的命令，才能走的更远。

“还有一件事儿，我和你商量一下。”林逸说道。

刚才的事儿不商量可以，接下来这件事儿，必须要商量了，因为这件事儿涉及的干系很大，特别是对于杨犇来说。

“当时我从你的手上收购大风厂的时候，说是给你百分之三十的股份，外加一百万的现金。”林逸说道，“现在又收购新的衣厂，又给出了一些股份。”

“等于说，你拿的只是2号分厂的百分之三十股份，程老板拿的是整体衣厂的百分之一股份，实在是太混乱了，所以我想将股份重新变动一下，化为整体！”

“你的百分之三十股份，转变为整体的百分之二十。你觉得可行吗？不行的话，你也可以提出你自己的意见，咱们好商量。”

对待杨犇，林逸还是很和气的。

把百分之三十的股份，降为百分之二十，杨犇肯定是亏了的。

虽说由一个分厂的百分之三十，变成了整体的百分之二十。

但「零点服饰」之前，可全是靠2号分厂赚钱。

1号分厂赚的钱，微乎其微。