仅是提高对方的收购成本，是远远不够的。
还得让收购方陷入各种麻烦之中。
巧的是，这次罗氏出面收购的公司正是港岛的合生投资。
老对手了。
“霍夫曼，在媒体上曝光一些合生投资的黑料。”
“没问题，老板，我们有线人在那边，西格又能监控他们的主机，早就挖了一堆他们内幕交易的证据。”
“放多些烟雾弹，让他们很难发现是我们，等到他们快崩溃的时候，再提条件。”
“嘿嘿，好的。”
叶天选择暂时不在股市上动手。
因为罗氏财团不缺资金，若将股价拉上去，他们想打下来太容易了。
更何况，对方是恶意收购，一定准备了大量关于克兹朗公司的利空消息。
在这种情况下，做空比做多容易。
因为上涨，要靠资金去堆，而下跌有时也许只要几个利空就能产生恐慌盘而导致崩盘。
叶天的策略是。
罗氏想让克兹朗的股票跌，那就让它跌吧。
跌到足够便宜的时候，就去扫货。
等价格涨上去，赚一笔。
最终目的是不让罗氏财团成功收购就行了。
接下来几天。
关于克兹朗公司的消息占据了各大财经新闻版面。
先是传闻克兹朗公司的大老板与某南洋明星的丑闻。
而后又是公司涉及债务纠纷。
一时间，让中小投资者失去了信心。
赵衍、陈梓到达克兹朗公司后。
立马与其董事会沟通了反收购策略，对市场上的负面新闻置之不理。
大股东同意了增持回购。
股价下跌也是大股东暂时想看到的。
只要以后再涨回来就行。
三天后。
克兹朗公司召开了股东大会。
首先抛出了一项议案，新股东没有选举权，董事会每年最多更换1/3，任何重大决定须经董事会2/3票通过。
这项决议，获董事会通过，即时生效。
紧接下来，变更了董事长与部分董事人选，由原董事长的儿子接任新董事长，并宣布降低股息，三年内不会分红。
这一举措，因为董事会在这次股东大会上换了四人，正好接近了每年最多更换三分之一的上限。
也就是说，就算公司被收购，一年内也没办法变更董事人选了。
直接封杀了收购后掌控公司的通道。
外界纷纷猜测。
这是一次公司的人员迭代，正是为了化解市场上的负面传闻。
而远在港岛的琳娜，则一脸郁闷。
“这一手玩得漂亮，是拖延战术吗，想拖住一年不能换董事会成员。”
“可惜，你们低估了大财团的耐心，一年算什么？”
“继续加大对克兹朗公司负面消息的传播，准备大举做空！”
克兹朗公司目前的股价为9.85美刀，流通股数为一亿股，流通股本占总股本80%。
合生投资的目标是将股价打到3美刀附近。
收购至少三千万股，使股权比例占到27%，成为公司最大的股东。
这是以小博大的一个方法。
几年后股价攀升，将获得数十倍的回报。
而克兹朗公司这边。
则不停的发布公告。
先是提交了股权增发提案，拟每十股增发五股。
意味着流通股数将增长50%。
看到了这个公告。
琳娜决定延缓做空计划，等到增发股本后再做空。
一周后。
增发提案获得批准。
受前期利空消息影响，股价缓慢下跌。
直到一个重磅消息抛出。
克兹朗公司将定向以一千万美刀的价格转让公司非流通部分一半的股权，即占总股本的10%。
此消息一出，克兹朗公司变得迷雾重重。
意味着换大老板了？
当股价自然的跌到8元时。
克兹朗公司又发布了两个公告。
并且是新上任的董事长亲自宣布的。
“公司将推出金色降落伞计划，公司高级负责人离职时将支付其3年工资和全部退休金，公司骨干离职时将支付其半年工资，这是克兹朗公司的人才战略。”
“受新股东创世纪投资公司提议，公司再度举行股东大会，通过一项反收购股东权益计划：当有人收购公司的股份超过15%，或者持股数已超过15%的股东增持1%的股份时，公司现有的每一位股东将有权以半价购买公司的股票，购买量是其已持有股份的一半。”
两项公告一出。
股价企稳，投资者信心大增。
而作为新股东的创世纪投资公司则公开发布了一则海上石油投研报告。
上面数据详尽的列举了海上石油的成长性与增长率。
报告最后得出一个结论。
克兹朗公司未来五年内，业绩将预增十倍以上。