周一，叶天没有去大户室。
因为为米氏新招募的营销团队约好了今天入职，并十点开会。
米颖儿对叶天的举动相当好奇，便一道跟来。
工厂办公楼的会议室内。
几名周六招募的新员工全部到齐，有三人还选择了入住工厂提供的单间。
叶天拿着一叠资料进入。
身后跟着米颖儿、陈俊、小彤。
“大家好，自我介绍一下，我叫叶天，是这个新项目的负责人，我们要运作一款全新的减肥茶产品，若实现目标，我们将创造一项保健品行业的奇迹，只要你们足够努力，相信你们也能从中赚取令人羡慕的薪资...”
“下面，先进行人事任命。”
“许雯，担任销售经理，我希望你将之前保险从业的热情，以及游艇销售的客服技巧结合起来，为我们建立一套完善的销售体系...”
“林婉，担任媒体经理，我们产品将来的广告可以用铺天盖地来形容，广告制作、媒体投放暂全由你来负责，我对你只有一个要求，花最少的钱办最大的事。”
“杨慧，担任促销主管，主要负责现场售卖与活动执行，并对促销团队进行管理，我希望你将酒店服务员管理的那一套应用到促销员身上，让她们能让顾客感到宾至如归。”
“李怡、张爱、吴珊，三人担任区域主管，主要负责区域经销商、连锁大客户的开发、维护，并制定区域促销计划，督导活动落地执行。”
简单介绍了大家的任命后，叶天拿出一叠文件分发下去。
“你们手上拿到的是岗位职责与目标，如果不清楚自己该干什么，就看看这张表，未来还会细化成岗位说明书。”
这一点其实很牛的了，人事模块、HR管理、绩效考核的火爆要到02年以后，现在推出算是提前了三年。
“我们的产品还没这么快出来，但是也让你们到岗，一是为了熟悉企业，二是，不管你们现在是什么岗位，全部给我去做调研，摸清市场分布、渠道构成、费用标准、竞品现状等，并且，在产品出来后，你们六人要打造一个小的样本市场，为未来的招商提供执行规范与数据支持。”
减肥茶虽然是保健品，但叶天打算将它当成快消品来做。
99年，某蓝罐可乐也是刚进入大陆市场不久，直挑已进入十多年的红瓶可乐。
靠的是什么？
靠的就是一套高执行力的销售系统。
最基层业务员，有拜访八步骤，从入店、打招呼、店情查看，到草拟订单、销售陈述都有规范性的指引。
使用线路卡，对客户进行定时、定点、定线的拜访与维护，极大避免了人为消极因素影响。
管理人员使用业绩板、指导日历、线路检查表等工具，重点关注当中的覆盖率、拜访率、订单达成率，一切以数据说话。
跟当时很多公司开会拍脑袋，办事拍胸脯形成鲜明对比。
叶天就是打算借鉴这样一套体系，提升销售团队的执行力。
“陈俊，你的职责是执行督导，代替我走市场，每周提交一份市场反馈报告；小彤，你负责统筹所有销售数据，届时一定要进行销售排名，定期将提升幅度大的、异常的个例拿出来分析，向我汇报。”
一通安排下来，整个营销架构算是搭建好了。
只要打造出一个小的样板市场，后面不停的复制、复制、再复制就好了。
要做全国市场，当然不可能靠自己去直营终端，全球最牛逼的公司也做不到这一点，一定是靠经销商的力量，而经销商凭什么会拿出资金来打款提货，向下游分销赊销，看的就是样本市场的成功。
一旁的米颖儿，终于见识了叶天的能力。
简直就是管理天才的存在。
请一堆美女回来，真的不是为了养眼，而是实打实的做市场。
“叶天，我负责什么？”
“你盯着工厂这一块，确保产品质量，确保原材料不被人以次充好就行。”
中草药就是这样，同样一味药，不同产地，不同成色，价格千差万别，为了确保茶的效果，必须使用最好的原材料。
米颖儿因叶天对她有安排，反而感到高兴，让她感觉到也融入了团队的奋斗之中。
散会后，新员工在许雯的带领下，外出调研了。
陈俊则拿出几张方子。
“天哥，这是找老中医给出的配伍比例，番泻叶多一点的就是通润茶，另一款是减肥茶。”
“很好，让刘厂联系药材供应商，拿到每吨价格，并核算每一小袋成本。”
叶天想了想又看向米颖儿：“现在二叔的燕窝原料收购暂时停了，你亲自打电话给他，就说新小袋茶包的生产线交由他来负责采购。”
这种大单采购的事，或多或少有些油水。
交给二叔来做，一是平息停了他原料收购的怨气，二是肥水不流外人田，算是送个人情吧。
当新产品理顺后，中药材原料的采购还是会交给他的。
家族企业就是这样，有时要照顾一下亲人的情绪。
若是外人，直接就是爱干就干，不干就滚了。
不多时，米颖儿就打完电话回来。
“叶天，二叔听了很高兴，他说一周内就能完成！”