100万，普通人几辈子都赚不来的钱！就算是在奉京也能买一栋居民楼！
可是没法子，他们再嫉妒也知道沈佳豪和冯德海是亲表兄弟。
“有了这钱你这辈子花天酒地也没事了。”
冯德海眼珠转了转，他咬牙道：“哥，不行，我不能走啊，我得留在你身边，李志那小子不完蛋我不甘心！”
他的心思也很简单，抱住沈家豪的大腿不能松，不然他把一百万花完怎么办？
虽然一百万听着很多，不过冯德海也算见识过的人物，他当初做织布厂的时候也算是一个老板。
“你留下？行吧，你也能参谋参谋。”
冯德海一喜，拿出一张信纸，上面是他这几天精心准备的计策。
沈佳豪不屑的拿过来，在他心里冯德海的脑子不怎么样，不过扫一眼之后顿时坐直了身体，“不错不错！戍海、戍江、戍河你们来看看。”
几人凑到一起商量对付李志。
殊不知大敌已经悄然潜入辽襄。
“各位加把劲，记住，质量一定要把握好了！不可以马虎大意！”李勇吆喝一声。
他特意从孝林镇带着人赶来的，李勇经过这段时间的发展手下人员差不多都齐全了，建筑行业内的东西基本他都摸透了，要是一般人想这么快吃透建筑行业那简直痴人说梦，但是架不住李家的本钱厚实，不懂的行业也可以直接下手，大不了不赚钱就是了。
李志在孙鹏的店里喝着茶，“孙大哥，我特意去了解一下你的那个大学，想不到孙大哥当年也是风云人物，你的画象现在还在青藤榜上挂着，佩服佩服！”
“李兄弟，你可别这么说我了，我原来还觉得自己不差，但是和你一比……李兄弟才让我佩服呢，家庭条件不好才辍学，凭自学把英语说成专业水平，我真是不知道说什么好了。”孙鹏这句话是发自内心说出来的，得知了李家以前的状况后，他才打心眼里服了李志，同时惊讶李志的调查能力，他是在外国，没想到李志都能调查清楚国外的事。
“李兄弟，你这是要做？”
“炸鸡快餐店。”
孙鹏点点头，他是在北欧留学的，炸鸡这种东西在那边不流行，他也没吃过，一般吃的都是玉米糊糊。
“这家店肯定能赚钱。”
“赚不赚钱无所谓，只要有人气就行。”李志笑了笑，麦肯基在李志心里功能性远高于它的赚钱价值。
装修紧锣密鼓的进行着，李志没事就去查看一下，这家店的设计完全是按照李志记忆中90年代肯得基的装修设计的，这种既不会脱离时代，又堪堪先进于时代。
每一处细节李志都亲自查看，哪里做的不好直接就拆掉重做，可以说是费劲了心思。
“行了，孙大哥，我今天还有事，明天再过来，对了，过段时间说不定有好事，到时候你做你的研究，我嫂子做她的生意，说不定一下子还能当个大老板！”
孙鹏不解的看着李志，李志哈哈一笑不做解释，让孙鹏觉得李志神神秘秘的。
李志和霍华德开车到了辽襄城郊，在那里李志租下了一个大院子，这个院落原来是机关的员工宿舍，不过最近搬迁，这里就空闲出来，除了院子有八九百平，房子也有二十五六间，而这里就是李氏集团在辽襄的临时基地，毕竟他们总是两头跑也很累。
“邱丽，最近人员培训的怎么样？”
李志到了办公室，就把旁边培训室的邱丽叫了过来，现在邱丽既是龙塔的店长也是李华德牛仔的首席培训顾问，为李华德加盟店培养了很多优秀的员工。
“老板，最近一段时间员工终于能够用了，不像前段时间，让我加班加点的培训，累都累死了！”
李志一笑，给邱丽倒了一杯茶，“你辛苦了，公司不会亏待你的，这段时间忙完你也去高洼待一段时间，就当是度假了，夏阳每天还念叨着你呢！”
李志略带调侃的话把邱丽说的脸一红，“那家伙还能想着我啊…你们公司没有漂亮的小姑娘？”
“得，邱丽你可别想歪了，你以为就你辛苦啊？夏阳在公司也很累的，上次我还给他们几个放了几天假，咦？他没找你去？”
李志略带笑意的眼神看着邱丽，邱丽脸红的更厉害了，小声道：“找了……”
“这不就得了，夏阳我是了解的，就是好男人，我和你说，其实他这次设计的单品绝对是因为你，在你身上找到的灵感。”
“在我身上？”
“是啊，唉，你们两口子为公司立下汗马功劳，我不是糊涂人都看在眼里，不会亏待你们的，只是公司眼前的情况就这样，没办法，等过两年发展好了，在一个地方上班就好了。”
邱丽还要说什么，李志却道：“你有培训的经验，这次我送来几个人，你给我培训好了，尤其是店长。”
“培训？”
“是，这次是餐饮，不过制度上要更严格一些，这是员工培训的资料。”
说完李志递过去一份资料，这份资料是他查询了另一家连锁炸鸡，麦系管理制度，因为在李志心里肯得基的管理没有麦系管理好，在国内市场之所以做的好一些，完全是占据了先机，毕竟肯得基比麦系早进入国内好几年时间。
“餐饮？”
邱丽拿过资料仔细的看了起来，李志没有出声等待，他甚至一动都没动怕打扰到邱丽，足足半个小时邱丽都沉浸在资料里，最后一页看完，她惊叹一声，随即反应过来。
“老板……真不好意思，我都忘了时间了！”
邱丽惊讶的看着一动未动的李志，李志比她小很多，可是在邱丽心里无论如何都没办法把李志看成不到二十岁的年轻人，就这份定力就不是年轻人能有的，半个小时纹丝不动保持一个姿势，这老板定力真不一般。
李志淡笑，“无碍，怎么样，都看完了吧？”
“看完了，这是我看过最好的管理，简直就是无懈可击，我从没想过员工居然可以没有试用期！”
邱丽的视野被完全的打开了，可是毕竟很多资本知识没有进入国内，更没有先进的网络智库，经营者都是按照传统的经营模式去做，去摸索。