没过两天，刘程把杨宇叫到办公室，把一封信拍到桌子上，脸色铁青说道：“你自己看看这是怎么回事？”
杨宇打开信封，原来是一封举报信，信封里还都附有一张照片，是杨宇光着上身，董夕月身上披着一件齐腿根的衬衣，从角度来看，应该是从正前方的监控里拍下来的截图。
信里边说杨宇、董夕月生活作风有问题，还指出某年某月某日何时，有人亲眼所见杨宇光着上身，董夕月身上仅着男子衬衣，两人并肩而行。
信的最后一句写的是：“杨宇跟有夫之妇勾搭成奸，生活作风败坏，违反了党章党纪，不能胜任技术部副部长一职！”
杨宇怒极反笑，看到信里清清楚楚地指出某年某月某日何时，前两天的那件事情只有他们几个知道，再想起当时邓部长临逃走之时威胁的话，他知道这是邓部长在打击报复。
他把那晚发生的事情原原本本跟刘程说了一遍，刘程听完了以后，抽出一支烟点上，指着他额头骂道：“我该怎么说你好呢？人家有老公，她老公都不管，你管个什么劲？”
杨宇正欲解释，刘程打断他：“现在是你升职的公示期，你非得在关键时刻捅娄子，这副部长你还想不想当了你？”
杨宇道：“是邓部长为人道德败坏还反咬一口，我这就去把他的恶行公之于众！”
刘程被杨宇的幼稚行为逗笑了，他说：“还公之于众，你有什么证据吗？没有监控、没有录音，就凭你几句话人家就会信吗？你和董夕月衣衫不整的情景可是有几个门卫亲眼所见，这是人证，还有你们经过大门口时候被监控拍了个正着，这是物证，你觉得人家会信你吗？”杨宇哑口无言。
刘程见他这个样子，冲他摆了摆手，说：“幸好这举报信还未上交到高层那里，公司办有个人跟我交情不浅，他收到了这封举报信以后先送到了我这里，问我的意见。”
杨宇无奈道：“听天由命吧！”
刘程说：“你放心，这件事情既然让我知道了，兄弟的事情我自会管到底，这事就交给我了，我会帮你摆平的！”
杨宇一听这话又高兴了，他上去勾住刘程的脖子，笑嘻嘻地说：“我就知道哥你肯定有办法。你打算怎么摆平这件事？”
刘程把他的手拍掉，没好气地说：“以后不要再给我惹麻烦就行！”
杨宇点头哈腰答应了，见他坐回办公桌准备工作，他抬腿准备出去，走到门口时候，听到后面刘程说：“杨宇，你，以后离那个女人远点！”
杨宇犹豫了片刻，答道“好！”
公司里的部门领导私下都会有些交情，平时偶尔也会一起出去应酬之类的。某天晚上，刘程、邓部长还有其他几个部门领导一起在外面招待政府部门官员，酒足饭饱以后，大家各自散去。
刘程故意落在后面，叫住邓部长：“邓部长，请借一步说话！”
那晚的事情以后，邓部长休假了几天在家休息，此时他鼻子还缠着纱布，脸上还有贴着几张创可贴，刚才在酒席上，人家问起，他只说骑自行车出门时候摔了一跤。
邓部长知道刘程和杨宇的交情，他故意问道：“刘部长找我什么事啊？”
刘程转身从公文包里掏出一条软中华香烟塞给邓部长，说：“邓部长，杨宇是我兄弟，他昨天找我说前几天不小心跟邓部长起了点摩擦，这不他叫我诚心替他赔个不是。还望邓部长大人不记小人过！”
邓部长接过香烟，鼻子里哼了一声：“你这个兄弟太年轻不懂事了，回头你得多指点指点他才是。”
他知道刘程现在是家总最器重的人，刘程的面子他不敢不给。
“是，回头我一定好好教育我那兄弟。”
刘程知道邓部长睚眦必报，他不会就此翻篇，他说：“听说邓部长在外面开了个厂子，生意繁忙，你受伤了还是在家多多养伤，要不怎么内外兼顾呢？”
刘程早就知道公司里有个别领导私自在外面以亲戚朋友的名义建厂，一旦拉到一些小的订单并不拿回公司里，而是私自放到自己的工厂加工，再贴上欧亚公司的标牌卖给客户。
这样的行为如果被公司知道了，追究起来那可是蹲监狱的事情。
邓部长闻言大咳，他擦了擦额头的汗道：“这，都是误会，我明天就叫人把举报信撤回来。”
没几天，刘程顺利晋升技术部部长，杨宇晋升副部长。
因为短短两年，刘程就从普通技术员到副部长再到部长，三连跳，自然引起部门里很多老员工的不满。
于是他安排工作时候，有些老员工就倚老卖老，有的就干脆拒不合作拒不配合，有的就阴奉阳违。
刘程叫杨宇拟一份部门员工薪酬考核制度，今后技术部按照图纸数量跟个人绩效直接挂钩，多劳多得。
出现错误，按照错误大小扣分，不按时出图扣分，耽误生产扣分，月底由各组组长统计组员最终分值报给副部长审批，月工资和当月绩效分值直接挂钩，年终奖与平均月绩效分值挂钩。
此制度一出，刚开始一些老员工并不为意，因为以前黄工还当部长的时候也曾提出类似建议，但是最终不了了之，根本没法执行下去。
等制度颁布了出去以后，刘程只召集了各组长开会，明确要求各组长严格按照制度要求执行。
这样到了月底，那些老员工看见发到手的工资比平时少了一大半就不服了，涌进刘程办公室讨说法。
刘程搬出一张绩效考核统计表，上面白纸黑字指出某某这个月出图量多少张，某某在图纸上犯了哪些错误，每个错误扣了多少人，某某因为什么失误，导致了下料错误，产生了多少废料，扣了多少分。。。。。。那几个老员工没话说了。
就回去私下一商议，有几个人就此作罢，觉得以后还是按章办事，不再与刘程作对。
也有几个老员工不服气，仗着自己是为公司卖命了二三十年的元老了，怎能这样憋屈于一个刚毕业没多久的毛头小子手下，于是找了个机会闹到家总那里。
家总以前和这些老员工是一天战壕里摸爬滚打上去的，他表面上客客气气地安抚这几个老员工。
他看了看那几个员工拿过来的技术部员工薪酬考核条例，当面不动声色，只说下次开会遇到刘程会提点他悠着点，这才把几个老员工劝了回去。
到了第二个月月底，老员工们发现工资条上面的绩效工资依然低得吓人，但多了个加班奖金，所以最后的工资总额是和以前差不多了。
他们自知这个月并没有加班，哪来的加班奖金呢，知道这是家总的“安慰奖金”。
但是绩效工资依然低，该扣分的依然扣分，那说明家总是认同刘程制定的部门考核条例的。
而再过几天，他们悲哀地发现家总不仅认同刘程制定的考核条例，他还授意其他部门负责人都参考该条例制定自己部门的考核条例。
从此，这些老员工再也不敢阴奉阳违，只能兢兢业业工作。
而此时，家小毅从美国学成归来，正式进入欧亚公司海外部上班。
她只要一有空就往刘程那跑，刘程对她避之不及，偏偏家总又想成人之美，隔三差五拉着刘程跟他一起出去应酬，当然家小毅也是同行的，美其名曰帮他们开拓人脉关系。
而应酬的最后都是家小毅是女孩子，不应该太晚回家，家总就会拜托刘程帮他送小毅回家休息，刘程也不好推辞。
有失必有得，刘程跟家总出去应酬的次数多了，加上他本来就长袖善舞，很快他就跟官场的人、当地有名的企业家、甚至当地黑道的人都混了个脸熟。